RESPONSABLES DE SELECCIÓ I XARXES SOCIALS

Cada vegada és més habitual qu'els professionals de RRHH  mirin els perfils dels seus candidats/es a les xarxes socials. Un 80% admeten haver utilitzat les xarxes socials como mitjà addicional de selecció en 2011, la xarxa social preferida és Linkedin, a la que segueix Facebook i Twitter, segons l’enquesta realitzada per Jobvit  (Social Recruiting Survey 2011).

Una de les avantatges de l’ús de les xarxes socials  és la possibilitat de conèixer candidats passius. A més, la presencia de les empreses en les xarxes socials, permet generar una comunicació més  propera i fluida amb els candidats al lloc de treball ofertes.

Per una altra banda altra enquesta realitzada per la ETT Manpower recull que el 75% dels espanyols desconfia de les xarxes socials, a l’hora de trobar feina. No creuen que el contingut del seu perfil pugui modificar el resultat d’un procés de selecció. Una altra dada que recull l’enquesta és que el 40% dels desocupats espanyols segueixen utilitzant currículum en paper en la seva recerca de feina. 

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INFORME MERCAT LABORAL 2011

Este pasado 26 de abril se presentó el informe realizado por infoempleo.com con la colaboración de Adecco, donde se recogen los datos más destacados del mercado laboral español de 2011 y donde se hace una previsión de cómo se moverá el mercado laboral en 2013.

DATOS MÁS DESTACADOS DEL INFORME

1. Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 20,90% de la oferta total generada en España. Cataluña y País Vasco conservan la segunda y tercera posición.
2. Los sectores industrial, consultoría e informática son los que mejor están aguantando la crisis. Por el contrario, el más afectado sigue siendo el de la construcción.
3. La función comercial acapara año tras año mayor volumen de ofertas de empleo. Durante 2011 supuso el 48,10% del total de la oferta analizada.
4. El 50,29% de las ofertas de empleo va destinado al segmento de edad de los 26 a los 35 años. Tanto los profesionales mayores de 46 como los menores de 25 siguen siendo los que reciben un menor número de ofertas, con un 8,78% y un 8,14%, respectivamente.
5. Un 20,53% de la oferta de trabajo generada en nuestro país va dirigida expresamente a candidatos de Formación Profesional. Las ramas de Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica y Administración concentran el 60% del total de empleos demandados.
6. Casi la mitad de las ofertas piden expresamente que los candidatos cuenten con una determinada titulación universitaria. Las titulaciones técnicas son las más demandadas por las empresas, con un 46,7% del total. Las titulaciones de tipo jurídico-social han concentrado el 31,02% de la demanda, las relacionadas con el ámbito científico y sanitario un 18,03% y las de humanidades un 4,19%.
7. La demanda de lenguas autonómicas también ha crecido en el último año. Las regiones que más valoran el conocimiento de sus lenguas locales son Cataluña (36,12%), País Vasco (18,40%) y Baleares (9,61%).
8. Las web de empleo aparecen como el medio más popular entre las empresas para difundir su oferta de empleo, ya que es utilizada por más de un 68% de las compañías encuestadas. Le siguen en importancia los contactos personales, con casi el 58%, las web de la propia compañía, con más del 55%, y por la promoción interna, con el 54%.
9. La categoría profesional se erige como el factor de mayor influencia en la retribución de un puesto. El segundo factor es el tamaño de la empresa. Un mismo puesto en una empresa grande se remunera un 59,6% que el mismo puesto en una más pequeña.
10. De la demanda del empleo no cualificado cabe destacar que la oferta está liderada por Madrid, seguida de Cataluña, Andalucía y la Comunidad Valenciana. Por sectores, alimentación y hostelería se sitúan a la cabeza de la demanda, seguidos por industrial, automóvil y logística.

PREVISIONES 2013

Infoempleo.com establece tres posibles escenarios que parten de una previsión distinta de la evolución anual del Producto Interior Bruto: que el PIB sea positivo, plano o negativo.

1. En los escenarios de crecimiento cero y crecimiento negativo el sector servicios lidera la generación de empleo, seguido a una distancia notable por el sector industrial. Un mejor comportamiento económico tiende a reducir la diferencia entre ambos sectores. De hecho, en el escenario de crecimiento positivo, el sector industrial tiene más peso que el de servicios.
2. Atendiendo a la distribución geográfica del empleo cualificado, Madrid lidera el ranking autonómico en los escenarios de evolución nula y negativa, en oposición a Cataluña que lo hace en el de expansión económica. Tras ella se sitúan País Vasco y Andalucía.
3. Las funciones comerciales muestran un claro predominio, con una oscilación de más de once puntos a medida que los escenarios se vuelven negativos.

Si quieres ampliar información puedes acceder al resumen ejecutivo pinchando aquí.


Fuente: infoempleo.com

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FRASES QUE MOTIVEN

En aquesta infografia realitzada per Lombok Design i Social Media TIC's and Trainning, es recullen una sèrie 
de cites de personalitats famoses que serveixen per motivar-nos.

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